Head Of Ad Product Ad Tech

Why Join DAZN?
At DAZN, you’ll have the chance to shape the future of video advertising in Japan and beyond, working alongside world-class teams and leveraging cutting-edge technology. This is a place where innovation thrives and your contributions will make a tangible impact on DAZN’s growth trajectory. 

As part of our team, you'll have the opportunity to make your mark and the power to make change happen. We're doing things no one has done before—giving fans and customers access to sport anytime, anywhere. By leveraging world-class technology, we’re transforming sports and revolutionizing the industry—and we’re just getting started. 

DAZN Japanでは、日本および世界における動画広告の未来を形作るチャンスがあります。ワールドクラスのチームと共に働き、最先端のテクノロジーを活用できる環境です。ここではイノベーションが推奨されており、あなたの貢献がDAZNの成長軌道に目に見えるインパクトを与えることができます。 

私たちのチームの一員として、あなたは変化を起こし、その成果を歴史に刻む機会を得るでしょう。私たちは、いつでもどこでもファンがスポーツにアクセスできるようにするという、誰も成し遂げたことのない挑戦を続けています。世界最高水準のテクノロジーを駆使して、スポーツの楽しみ方を変革し、業界に革命を起こしています。そして、これはまだ始まりに過ぎません。 

The Role:
DAZN Japan is building the next-generation advertising platform to unlock 10x ad revenue growth and establish DAZN as a leading, data-driven video advertising business. We are seeking a seasoned Head of Ad Product (Ad Tech) to drive the end-to-end ad product strategy, planning, and execution — partnering closely with Central and India ad tech/product teams, as well as local and global stakeholders. 

This is a senior leadership role for a candidate with deep experience in ad tech, digital video platforms, and product management. You will be responsible for aligning all stakeholders, developing and delivering a robust ad platform and product roadmap, and ensuring DAZN’s ad products meet and exceed industry standards for reach, relevancy, targeting, and operational efficiency. 

DAZN Japanは、広告収益の10倍増を実現し、DAZNをデータドリブンな動画広告ビジネスのリーダーとして確立するために、次世代の広告プラットフォームを構築しています。現在、セントラル（本社）やインドのアドテック/プロダクトチーム、そして国内外のステークホルダーと緊密に連携し、エンドツーエンドの広告プロダクト戦略、計画、実行を推進する経験豊富な「Head of Ad Product (Ad Tech)」を募集しています。 

本ポジションは、アドテック、デジタル動画プラットフォーム、およびプロダクトマネジメントにおいて深い経験を持つ候補者を対象としたシニアリーダーシップの役割です。すべてのステークホルダーの調整を行い、堅牢な広告プラットフォームとプロダクトロードマップを策定・提供し、DAZNの広告プロダクトがリーチ、関連性、ターゲティング、業務効率において業界水準を満たし、さらにそれを超えることを保証する責任を担います。 

Department

85-291 - Subscription - Strategic Partnerships

Employment Type

Permanent - Full Time

Location

Japan - Tokyo

Workplace type

Hybrid

What You'll be doing:

• Ad Product Strategy & Vision: 
  Define and own the ad product vision and multi-year strategy for DAZN Japan, aligned with global and local business goals. Analyze market trends, competitor platforms, and evolving ad tech to ensure DAZN’s ad products are best-in-class and future-proof. Champion a data-driven, customer-centric approach to ad product development. 
• Stakeholder Alignment & Leadership: 
  Lead cross-functional teams (Product, Engineering, Ad Ops, Sales, Data, Marketing) across Japan, Central, and India to deliver on the ad platform roadmap. Align internal and external stakeholders, including agencies and partners, to ensure seamless execution and adoption of new ad products and features. Represent DAZN Japan in global ad tech forums and working groups. 
• Product Planning & Delivery: 
  Own the end-to-end lifecycle of ad products: ideation, requirements, prioritization, development, launch, and iteration. Drive the implementation of core ad tech components (Ads Manager, Ad Server, Data Clean Room, API integrations, self-serve tools, advanced targeting, and measurement). Ensure the platform supports a wide range of ad formats (video, display, interactive, cross-device, vertical, in-feed, etc.) and meets the needs of both brand and performance advertisers. 
• Operational Excellence: 
  Establish KPIs and success metrics for ad product performance, revenue growth, and operational efficiency. Oversee the transition from manual to automated/self-serve ad operations, reducing human error and scaling campaign management. Ensure compliance with data privacy, security, and industry standards. 
• Innovation & Market Leadership: 
  Identify and integrate emerging technologies (AI optimization, clean rooms, advanced analytics) to maintain a competitive edge. Benchmark DAZN’s ad platform against industry leaders (Netflix, Amazon, TVer, YouTube, etc.) and drive continuous improvement. 
  
  
• 広告プロダクト戦略およびビジョンの策定:
  グローバルおよびローカルのビジネス目標に沿った、DAZN Japanの広告プロダクトビジョンおよび数カ年戦略を策定し、その責任を負います。市場トレンド、競合プラットフォーム、進化するアドテック技術を分析し、DAZNの広告プロダクトが業界最高水準かつ将来性のあるものであることを確実にします。データドリブンかつ顧客中心のアプローチで広告プロダクト開発を推進します。 
• ステークホルダーとの連携およびリーダーシップ:
  日本、セントラル、インドの各拠点にまたがるクロスファンクショナルチーム（プロダクト、エンジニアリング、アドオプス、セールス、データ、マーケティング）をリードし、広告プラットフォームのロードマップを実現します。代理店やパートナーを含む社内外のステークホルダーと調整を図り、新しい広告プロダクトや機能のシームレスな実行と導入を確実にします。また、世界的なアドテックフォーラムやワーキンググループにおいてDAZN Japanを代表する役割を果たします。 
• プロダクトの企画および提供:
  アイディエーション、要件定義、優先順位付け、開発、ローンチ、改善まで、広告プロダクトのエンドツーエンドのライフサイクルを統括します。主要なアドテックコンポーネント（Ads Manager、アドサーバー、データクリーンルーム、API連携、セルフサーブツール、高度なターゲティング、計測機能など）の実装を推進します。動画、ディスプレイ、インタラクティブ、クロスデバイス、バーティカル、インフィードなど、幅広い広告フォーマットに対応し、ブランド広告主とパフォーマンス広告主双方のニーズを満たすプラットフォームを構築します。 
• オペレーショナル・エクセレンス（業務品質の向上）:
  広告プロダクトのパフォーマンス、収益成長、業務効率に関するKPIおよび成功指標を確立します。手動から自動化/セルフサーブ型の広告運用への移行を監督し、人的ミスを削減するとともにキャンペーン管理のスケールアップを図ります。データプライバシー、セキュリティ、業界標準への準拠を徹底します。 
• イノベーションおよび市場のリーダーシップ:
  最新技術（AI最適化、クリーンルーム、高度な分析など）を特定・統合し、競争優位性を維持します。DAZNの広告プラットフォームを業界のリーダー（Netflix、Amazon、TVer、YouTubeなど）とベンチマークし、継続的な改善を推進します。 

What You'll Bring:

• 10+ years in ad tech, digital advertising, or product management, with at least 5 years in a senior leadership role. 
• Proven track record of building and scaling ad platforms or products in OTT, streaming, or digital media environments. 
• Deep understanding of ad tech ecosystem: ad servers, programmatic, targeting, measurement, data integration, and self-serve platforms. 
• Strong technical acumen—able to collaborate with engineering on architecture, APIs, and integrations. 
• Experience leading cross-functional and multi-regional teams; exceptional stakeholder management and communication skills. 
• Analytical, strategic thinker with a bias for action and results. 
• English proficiency is a strong plus. 
  
  
• アドテック、デジタル広告、またはプロダクトマネジメントにおける10年以上の経験（うち、シニアリーダーシップとしての役割で5年以上）。 
• OTT、ストリーミング、またはデジタルメディア環境において、広告プラットフォームやプロダクトを構築・スケールさせた実績。 
• アドテックエコシステム（アドサーバー、プログラマティック、ターゲティング、計測、データ統合、セルフサーブプラットフォーム）に関する深い理解。 
• 高い技術的見識（アーキテクチャ、API、連携についてエンジニアと協業できる能力）。 
• クロスファンクショナルかつ多国籍なチームをリードした経験。卓越したステークホルダーマネジメント能力およびコミュニケーションスキル。 
• 分析的かつ戦略的な思考を持ち、行動と結果を重視する姿勢。 
• ビジネスレベルの英語力があれば尚可。 

Benefits

• Social security included (Health care insurance, Employee pension scheme, Employment insurance, Labour personal accident insurance) 
• Annual Health Exams 
• Defined Contributions Plan (DC) 
• Annual paid leave of 15 days (pro-rated depending on the start date) 
• Benefit One – employee benefit package (access to more than 50,000 services such as discounts in sports clubs, leisure facilities and physical exams) 
• Company doctor (monthly inspection of office as well as stress check) 
• Free subscription on DAZN 
• Access to free tickets for every J-league game and occasionally for other sports 
• Paid commuting allowance up to 30,000 yen a month 
  
  
• 各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険) 
• 確定拠出年金制度 
• 年次健康診断 
• 年次有給休暇15日(入社初年度は入社月に応じて付与します) 
• ベネフィットステーション – 従業員福利厚生パッケージ (スポーツクラブ、レジャー施設、 健康診断の割引など、50,000以上のサービスへのアクセス) 
• DAZNの無料視聴 
• Jリーグの全試合の無料チケット、他スポーツの無料チケット権利 
• 通勤手当 ※月3万円まで 

About DAZN

At DAZN, we bring ambition to life. We are innovators, game-changers and pioneers. So, if you want to push boundaries and make an impact, DAZN is the place to be. 

As part of our team, you'll have the opportunity to make your mark and the power to make change happen. We're doing things no-one has done before, giving fans and customers access to sport anytime, anywhere. We're using world-class technology to transform sports and revolutionise the industry and we're not going to stop. 

DAZN VALUES – THE ‘HOW’ IN WHAT WE DO:  

Agility and creativity fuel growth and innovation, to Make It Happen. 

Prioritising what matters drives progress and positive outcomes, Focusing On Impact. 

Collective ambition builds optimism and success, in order to Win As One. 

At DAZN, we are committed to fostering an inclusive environment that values equality and diversity, where everyone can contribute and have their voices heard. This means hiring and developing talent across all races, ethnicities, religions, age groups, sexual orientations, gender identities and abilities. 

If you’d like to include a cover letter with your application, please feel free to. Please do not feel you need to apply with a photo or disclose any other information that is not related to your professional experience.

Our aim is to make our hiring processes as accessible for everyone as possible, including providing adjustments for interviews where we can.

We look forward to hearing from you.