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Forklift Operator

  • Santiago, Chile
  • Full time
  • Competitive
  • 9th May 2025
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FUNCIONES PRINCIPALES

1. Ubicar los productos en rack.

2. Surtir el producto solicitado hacia el área de replenishment en las cabeceras de rack.

3. Realizar el surtido de material para el área de WD.

4. Apoyar al almacén en las actividades relacionadas con movimientos de producto.

5. Cuidar las condiciones de los equipos.

6. Cargar de acuerdo a procedimiento las baterías de montacargas.

7. Reportar sus actividades en los formatos de reporte correspondientes.

8. Reportar las incidencias del montacargas al Team Leader.

9. Cumplir y seguir las políticas e instrucción de trabajo correspondiente.

10. Cumplir con el código de conducta, reglamento interno de Trabajo y Lineamientos de Seguridad.

11. Cumplimiento a los KPI's del área (100%).

** Los deberes arriba descritos son solamente los más representativos del puesto. No deben interpretarse como todas las labores inherentes al puesto.

Requisitos

· 2 años en puesto similar, procesos y procedimientos, manejo de montacargas, conocimiento de procedimientos de seguridad, certificación en manejo de montacargas.

· Deseable experiencia en bodega, almacenamiento de productos en industrias de retail o consumo masivo

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE'S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

  • COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
  • OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
  • INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
  • TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
  • INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company's standards.
  • RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.



adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an Equal Opportunity Employer.

The organisation

Adidas
  • Sporting Goods & Apparel
  • Herzogenaurach, Germany
  • 2000+ employees
  • Website

Through sport, we have the power to change lives.

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