Operator/ Hochregalstaplerfahrer

Durchführung von systemischen und physischen Warenbewegungen, die im Zusammenhang mit der Bearbeitung von Kundenaufträgen in einem DC/FC stehen und die überwiegend bis ausschließlich die Bedienung eines Hochregalstaplers für das Hochregallager erfordert.

Verantwortlichkeiten:

• Kommissionierung im Hochregal
• Bedienung eines Schmalgangsstaplers in einem Hochregal mit Ein- Auslagerung auf Karton-, Kartonagen und Palettenebenen
• Bearbeitung Umkarton
• Bestandskontrollen
• Bereitstellung der Waren nach Kundenspeziefischen Anforderungen
• Mitarbeit im Manual Store und Outbound

Hauptkontakte:

• Manual Store Teamkoordinator

Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:

• Idealerweise Kenntnisse der operativen Abläufe/Prozesse im Warenausgang sowie Kenntnis grundlegender Abläufe/Prozesse der vor- und nachgelagerten Abteilungen
• PC/IT-Kenntnisse
• Deutschkenntnisse/ Englischkenntnisse
• Staplerschein „Hochregal“
• Arbeitsmedizinische Eignungsuntersuchung G25 und G41

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung/Mindestqualifikationen:

• Einschlägige abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
• Idealerweise erste Logistik-Erfahrung
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation
• Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Team-Player
• Organisierte Arbeitsweise
• Erfahrung in Bedienung eines Staplers

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE'S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

• COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
• OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company's standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an Equal Opportunity Employer.