Administrator Packing Area

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:

Ausführung von administrativen Tätigkeiten im Bereich Packing Area

Verantwortlichkeiten:

• Maßnahmen zur Fehlervermeidung und Aufzeigen von Verbesserungspotential sowie Mitarbeit bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Richtlinien zur Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Sauberkeit & Ordnung am Arbeitsplatz
• Unterstützung im Lean Prozess und Umsetzung der erarbeiteten Verbesserungen im Verantwortungsbereich, Mitarbeit bei Projekten
• Abstimmung / Korrespondenz mit den DC intern und extern Abteilungen
• Batchsteuerung, Rutschenabschlüsse, Koordination des Tagesgeschäfts der Sorterpackerei, Störungsbeseitigung
• Bestandsabgleich und Abstimmung der Verbrauchsmaterialbestellungen mit dem Einkauf
• Ausdruck und Einsteuerung von Kommissionierbelegen (Koordination der Tagesproduktion, d.h. LS-Druck, vorbereiten der Kartons, Durchlauf (pick/pack) und Versand der NSF-Waren
• Umlagerung von Artikeln (Stammsatz NSF) aus der Kola inkl. aller Buchungen und umgekehrt
• Unterstützung bei der Inventur im Pickbereich der NSF
• Eigenständiges Sicherstellen verfügbarer Lagerplätze durch z.B Verdichten, oder Rücklagern
• Bei Bedarf Einsatz auf der Fläche im gesamten Bereich der Packing Area

Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:

• Kenntnisse aller operativer Abläufe/Prozesse im Bereich NSF sowie Kenntnis grundlegender Abläufe/Prozesse der vor- und nachgelagerten Abteilungen

• PC/IT-Kenntnisse: MS Office (basic), WMS (fortgeschritten, z.B. Super User)

• Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:

• Einschlägige abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung (idealerweise im Logistikbereich) oder entsprechende Berufserfahrung

• Idealerweise erste relevante Berufserfahrung

• Selbständige und konsequente Arbeitsweise, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation

• Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

• Kundenorientierung, Team-Player, Organisationstalent

• Befähigung zur fachlichen Mitarbeiterführung

• Bereitschaft zur Schichtarbeit

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE'S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

• COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
• OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company's standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

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