Junior Employer Branding

Descrizione del lavoro

REFERRAL 1

ATTIVITÀ:

• Supporta il team HR nella gestione dei profili social dell'azienda mantenendo un'immagine coerente ed attrattiva su piattaforme come LinkedIn, Entainme ed altre pertinenti;
• Collabora con il team marketing ed HR per sviluppare contenuti che promuovano l'employer brand dell'azienda, raccontando storie di successo, culture aziendali e opportunità di carriera;
• Si interfaccia con il team UK che si occupa di Employer Branding per confrontarsi sui progetti di Employer Brand e poterli sviluppare in Italia;
• Monitora l'attività sui canali social, analizzando metriche e feedback per comprendere l'efficacia delle strategie di comunicazione e coinvolgimento;
• Assiste nella pianificazione e nell'implementazione di iniziative HR tramite canali social, come campagne di reclutamento, eventi aziendali e programmi di formazione;
• Interagisce con i potenziali candidati ed i dipendenti attraverso i canali social, rispondendo alle domande, fornendo informazioni sulla cultura aziendale, progetti e valori creando un dialogo positivo;
• Supporta il team HR nelle comunicazioni aziendali sulla piattaforma Entainme.

CARATTERISTICHE:

• Laurea o diploma in discipline come Comunicazione, Marketing o simili;
• Conoscenza dei principali canali social e delle loro dinamiche, con particolare attenzione a LinkedIn, e altre piattaforme professionali;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Eccellenti capacità comunicative, sia scritte che verbali, con una forte attenzione ai dettagli;
• Creatività e capacità di generare contenuti coinvolgenti e rilevanti per il pubblico target.

Informazioni aggiuntive

At Entain, we do what's right. It's one of our core values and that's why we're taking the lead when it comes to creating a diverse, equitable and inclusive future - for our people, and the wider global sports betting and gaming sector. However you identify, our ambition is to ensure our people across the globe feel valued, respected and their individuality celebrated. 

We comply with all applicable recruitment regulations and employment laws in the jurisdictions where we operate, ensuring ethical and compliant hiring practices globally.