Human Resources Intern

Nuestros equipos de HR nos permiten encontrar a las personas adecuadas, desarrollar su potencial y retenerlas gracias a recursos y un entorno de trabajo apropiados.

El objetivo de este role es dar soporte administrativo para temas de reclutamiento, capacitación, nómina, órdenes de compra y temas administrativos del área de Recursos Humanos.

RESPONSABILIDADES

Áreas que se adaptan a tus fortalezas

Todas las responsabilidades que te confiaremos:

• RESPONSABILIDADES

  Apoyar con actividades del proceso reclutamiento y selección.

  Brindar soporte en logística de cursos de capacitación y onboarding

  Responsable por la comunicación interna

  Contacto con proveedores y generación de documentos para altas, bajas y movimientos de personal.

  Control de expedientes.

  Generación de órdenes de compra del área y seguimiento del procesamiento de las mismas hasta el pago.

  Alta y administración de proveedores.

  Apoyo en la coordinación de eventos de Recursos Humanos

EXPERIENCIA

Tus áreas de conocimiento y experiencia

que más importan para este rol:

• Estudiante a por lo menos 1 año de graduarse en carreras administrativas o relacionadas a recursos humanos.
• Deseable 6 meses de experiencia en actividades de RH.
• Inglés avanzado
• Excel y power point intermedio.