Analyst Sports Marketing

SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.

Your mission

• Dar soporte a la relación de jugadores de fútbol/rugby/atletas/influencers de la marca para lograr una relación efectiva.
• Entregar productos a jugadores/atletas/influencers (seeding) para alinear cada producto de campaña lanzamiento a los lanzamientos.
• Realizar seguimiento administrativo de nuevos contratos y/o proveedores (agencias) para mantener una relación laboral estable.
• Seguimiento para asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de los contratos vigente de los jugadores/atletas.
• Realizar el seguimiento de facturas para realizar los pagos a los proveedores en tiempo y forma.
• Armar pedidos de producto para MKT para contar con las cantidades adecuadas de producto para cumplir con las entregas a assets.

Your talent

• Carreras relacionadas con publicidad, marketing, adm. de empresas o afines.
• 1 - 2 años de experiencia como mínimo en posiciones similares.
• Excel intermedio.
• Inglés intermedio.
• Capacidad analítica para armado y presentación de reportes.
• Análisis y revisión de presupuestos.
• Avanzado nivel de inglés tanto escrito cómo verbal.
• Trabajo en equipo y capacidad de liderar con el ejemplo.
• Proactividad, independencia y seguridad a la hora de tomar decisiones.
• Sentido de pertenencia y orientación a resultados.
• Organizado, ordenado y orientado a convivir con procesos diarios.

Our principles

PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.

At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal opportunity - no matter your background, identity, or experience. To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions. Every decision is made by real people -with real judgment and accountability. We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews. These functions have no influence on decisions in the application process. We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically. Because at PUMA, whoever wants to play, can play.

PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide.